Questão #86189

Direito Geral — Direito Trabalhista

Com relação ao contrato individual de trabalho por prazo determinado é certo que:

A a celebração de um contrato de trabalho por prazo determinado dependerá exclusivamente da vontade das partes. B não poderá, em qualquer hipótese, ser estipulado por mais de dois anos, permitindo-se apenas uma prorrogação dentro desse período. C a regra, no direito do trabalho, é a contratação por prazo determinado, facultando as partes transformarem o contrato de trabalho em prazo indeterminado. D poderá ser prorrogado até três vezes, para atender à demanda de trabalho, se houver autorização do respectivo sindicato.

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?