Questão #86039

Direito Geral — Direito Trabalhista

O contrato de trabalho não pode ser modificado, salvo se:

A houver concordância do empregado e a alteração não lhe causar prejuízos; B houver concordância do empregado, em qualquer hipótese; C houver concordância do empregado, ainda que haja possibilidade de prejuízo indireto; D não houver concordância do empregado, desde que a alteração decorra do poder diretivo do empregador.

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?