Questão #85946

Direito Geral — Direito Trabalhista

Qual a principal função do princípio da imodificabilidade das condiçôes de trabalho?

A Permitir alteraçôes do contrato de trabalho por mútuo consentimento e, ainda assim, desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízo ao empregado. B Permitir alteração unilateral do contrato de trabalho por iniciativa do empregador, desde que não resulte prejuízo ao empregado. C Permitir ao empregado o direito de considerar rescindido o contrato de trabalho, configurando-se a justa causa, quando o empregador alterar as condiçôes de trabalho, independentemente de prejuízo. D Impedir alteração no contrato de trabalho.

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?