Questão #85782

Direito Geral — Direito Trabalhista

A empresa X pretende fornecer alimentação para seus empregados como salário utilidade. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a empregadora:

A poderá fornecer a alimentação como salário utilidade, mas esta não poderá exceder 20% do salário contratual. B poderá fornecer a alimentação como salário utilidade, mas esta não poderá exceder 25% do salário contratual. C não poderá fornecer a alimentação como salário utilidade havendo expressa vedação legal neste sentido. D só poderá fornecer a alimentação como salário utilidade se houver previsão em norma coletiva, mas esta não poderá exceder 25% do salário contratual.

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?