Questão #85738

Direito Geral — Direito Trabalhista

O contrato individual de trabalho por prazo determinado, nos termos da CLT:

A não poderá exceder de 6 (seis) meses, quando se tratar de trabalhador aprendiz; B pode ser estipulado por até 2 (dois) anos, salvo no caso do contrato de experiência; C é aquele cuja vigência depende de termo prefixado ou da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada, salvo em se tratando da execução de serviços especificados; D só será válido em se tratando de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo ou de atividades empresariais de caráter transitório, não podendo exceder, nesses casos, a 18 (dezoito) meses;

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?