Questão #85510

Direito Geral — Direito Trabalhista

É condição da alteração das condiçôes do contrato de trabalho, mais precisamente no tocante ao local de trabalho do empregado, que

A seja sempre determinada unilateralmente pelo empregador, independentemente do pagamento de qualquer adicional. B o adicional de transferência somente será devido quando houver transferência provisória do empregado. C para ser considerada lícita, seja comprovada a real necessidade de serviço, situação em que o empregador não estará obrigado ao pagamento de qualquer adicional. D mesmo na hipótese de extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado, não é lícita a transferência do empregado.

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?