Questão #85502

Direito Geral — Direito Trabalhista

Antônio é empregado da empresa X e é observado com frequência em situação de embriaguez, independentemente do horário de serviço. É correto afirmar que:

A a embriaguez habitual é motivo para dispensa do empregado por justa causa. B Antônio não pode ser dispensado por justa causa. C Antônio pode ser dispensado por justa causa, porém, em atendimento ao princípio da dignidade da pessoa humana, o empregador deve fornecer-lhe condiçôes para tratamento. D Antônio não pode ser dispensado, porque a embriaguez constitui doença, sendo-lhe assegurada, se apenas por esse motivo, a estabilidade no emprego.

Direito Geral — Direito Trabalhista

Uma questão respondida. E as próximas?