Direito Geral — Direito Administrativo

A avaliação de cargos é o processo de analisar e comparar o conteúdo de cargos, no sentido de colocálos em uma ordem de classes, as quais podem ser usadas como base para um sistema de remuneração. Para a avaliação existem métodos não quantitativos e quantitativos. Assinale a alternativa que contém um método quantitativo: