Questão #15472922018

Gestão de Pessoas

O conflito é fruto do desacordo entre os indivíduos. É um componente básico do comportamento humano, inevitável em tudo que envolve pessoas. Pode-se dizer que

A é considerado sempre negativo em todos os aspectos, pois é uma ação que não contribui para o cumprimento dos objetivos da organização. B é positivo quando ajuda a resolver um problema ou quando contribui para o cumprimento dos objetivos. C é uma vertente da gestão de conflitos o uso de técnicas de planejamento e alocação das pessoas no trabalho. D a gestão de conflitos corresponde à preocupação com a criação de competências necessárias para o futuro da empresa. E o processo de conflitos é a determinação sistemática de objetivos estratégicos e de estratégias para atingi-los.

Gestão de Pessoas

Uma questão respondida. E as próximas?