Questão #15250442003

Administração Financeira e Orçamentária — Avaliação de desempenho

O objetivo fundamental da Avaliação de Desempenho do

Empregado é

A identificar os empregados problemáticos para desligá-los da organização. B melhorar os resultados dos recursos humanos da organização. C identificar os empregados problemáticos e mesclá- los nas áreas para não concentrar as ineficiências. D fornecer à Gerência, e exclusivamente a ela, a situação dos empregados na organização. E definir uma base para reajustar salários.

Administração Financeira e Orçamentária — Avaliação de desempenho

Uma questão respondida. E as próximas?