Questão #15234032003

Direito do Trabalho — salário e remuneração

Tendo em vista o sistema de garantias salariais estabelecido pela legislação trabalhista, indique a alternativa correta:

A O empregador não pode restringir a liberdade do empregado de dispor do seu salário, a não ser quando a empresa mantenha armazéns próprios para o fornecimento de mercadorias. B Os vestuários e equipamentos fornecidos pelo empregador ao empregado e utilizados no local de trabalho, para a prestação do serviço, são considerados salário em utilidades. C A habitação e a alimentação fornecidas como salário-utilidade deverão atender aos fins a que se destinam e não poderão exceder, respectivamente, a 20% (vinte por cento) e 25% (vinte e cinco por cento) do salário contratual. D O pagamento de comissões, percentagens e gratificações pode ser estipulado por prazo superior a um mês. E O dano causado pelo empregado autoriza, em qualquer circunstância, o empregador a proceder ao desconto no salário.

Direito do Trabalho — salário e remuneração

Uma questão respondida. E as próximas?