Questão #15222542004

Direito do Trabalho — espécies normativas: medida provisória, lei delegada, decreto legislativo e resolução

São consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador:

A alimentação e equipamentos de proteção individual. B alimentação e educação em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros. C alimentação e habitação fornecidas habitualmente ao empregado. D equipamentos de proteção individual e assistência médica. E assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde.

Direito do Trabalho — espécies normativas: medida provisória, lei delegada, decreto legislativo e resolução

Uma questão respondida. E as próximas?