Questão #15106252004

Direito Processual Civil

Na justa causa para a rescisão do contrato de trabalho, por culpa do empregador, o empregado

A terá direito a receber a metade da indenização que lhe seria devida pela dispensa imotivada. B deverá suspender de imediato, em qualquer hipótese, a prestação de serviços. C poderá optar por permanecer trabalhando ou não, até a decisão final do processo, desde que pré-avise o empregador. D poderá permanecer trabalhando até decisão final do processo. E não poderá, em hipótese alguma, suspender a prestação de serviços.

Direito Processual Civil

Uma questão respondida. E as próximas?