Questão #14860532007

Psicologia

Um programa de bem-estar, ou Qualidade de Vida no Trabalho, tem geralmente três componentes:

A regras de nutrição alinhadas aos cargos exercidos por cada funcionário; programas de participação da família dos empregados na empresa e programas de celebração de resultados. B diminuir o índice de turn-over da empresa oferecendo maior segurança no trabalho; programas de treinamento que focalizem a conscientização de todos os empregados para a utilização dos equipamentos de segurança e regras de nutrição alinhadas aos cargos exercidos por cada funcionário. C ajudar os funcionários a identificar riscos potenciais de saúde; educar os funcionários a respeito de riscos de saúde, como pressão sangüínea elevada, fumo, obesidade, dieta pobre e estresse e encorajar os funcionários a mudar seus estilos de vida através de exercícios, boa alimentação e monitoramente da saúde. D programas de participação da família dos empregados na empresa; regras de nutrição alinhadas aos cargos exercidos por cada funcionário e o estabelecimento de programas de saúde, tais como: prevenção de doenças infecto-contagiosas, alcoolismo e outros eventos de treinamento que objetivam o estabelecimento de uma comunicação aberta entre a empresa e seus empregados. E prevenção de doenças infecto-contagiosas, alcoolismo e outros; criação de programas motivacionais e estabelecimento de regras claras de prevenção a acidentes no ambiente de trabalho.

Psicologia

Uma questão respondida. E as próximas?