Gestão de Pessoas — gestão de desempenho

Para a implantação de um sistema de gestão de pessoas porcompetências, é importante considerar alguns conceitos eorientações. Com relação a estes, julgue os itens subseqüentes.

A competência de uma organização é constituída dos seguintes elementos e suas interações: inovação e tecnologia; estrutura e processos; pessoas e cultura.