Gestão de Pessoas — gestão de desempenho

Em um processo de redução de quadro em umaorganização pública, equipes foram reestruturadas, o que levouà composição de novas equipes, com membros oriundos de áreasdiferentes, tais como a de gestão de pessoas e a de gestão derecursos patrimoniais.Tendo em vista tal situação hipotética e a atuação adequada dolíder de equipe, visando ao alcance dos resultados pretendidos,julgue os itens seguintes.

O foco do líder deve estar nas tarefas que devem ser realizadas e nos processos envolvidos na realização delas, tais como motivação e competências dos membros da equipe.