Questão #14393672009

Direito Administrativo — lei 8.112

Em relação ao afastamento preventivo de servidor, como medida cautelar na apuração de irregularidade, segundo a Lei 8.112/90, pode-se afirmar que o afastamento

A do exercício do cargo pode se dar sem fixação de prazo, no mínimo de até sessenta dias até concluir o processo disciplinar. B do exercício do cargo pode se dar até sessenta dias, prorrogado por igual período para a conclusão do processo disciplinar, sem prejuízo da remuneração. C do servidor tem por objetivo evitar que venha a influir na apuração da sua privacidade, como ler e-mail institucionais de assuntos de vida íntima. D do servidor deve ser determinado pelo Presidente da Comissão do Inquérito Disciplinar. E do servidor ocorre com prejuízo da remuneração, quando o inquérito não estiver concluso em trinta dias.

Direito Administrativo — lei 8.112

Uma questão respondida. E as próximas?