Gestão de Pessoas — gestão de desempenho

Acerca dos instrumentos de gestão de recursos humanosutilizados pelas organizações contemporâneas, julgue os itensseguintes.

A gestão de desempenho é o instrumento pelo qual o empregado obtém um feedback de sua atuação na organização, com o objetivo de aprimorar seus pontos fracos e de desenvolver ainda mais suas potencialidades.