Questão #14370052009

Gestão de Pessoas — da transmissão das obrigações

Na Era da Informação, a Administração de Recursos Humanos vê as pessoas

A como ativos empresariais que devem ser valorizados, visando ao aumento da produtividade associada à introdução dos computadores. B de maneira igualitária, por meio de processos homogêneos de seleção, alocação em cargos, treinamento, remuneração, benefícios e avaliação de desempenho. C como essencialmente diferentes, que devem ter sua personalidade, conhecimento, atitude e comportamento respeitados e até valorizados. D como se fossem os donos da organização, devendo participar das decisões estratégicas e compartilhar de forma equivalente dos resultados alcançados. E como elementos essenciais para o funcionamento da organização, tendo cada um seu lugar na hierarquia e seus direitos aos benefícios definidos pelo princípio da isonomia.

Gestão de Pessoas — da transmissão das obrigações

Uma questão respondida. E as próximas?