Gestão de Pessoas — ambiente organizacional

Em relação à gestão do clima organizacional.I. O clima organizacional é resultante dos aspectos conflitantes da cultura das organizações.II. O clima organizacional é sempre o reflexo dos efeitos de uma cultura na organização como um todo.III. O clima organizacional sempre influencia e é influenciado pelo comportamento dos indivíduos na organização.IV. O clima organizacional permite mapear o ambiente interno, que varia segundo a motivação dos agentes.V. Enquanto mudanças na cultura organizacional levam mais tempo para acontecer, mudanças no clima podem ser administradas tanto a curto quanto a médio prazo.