Questão #14173132009

Gestão de Pessoas — Cultura organizacional

O objetivo do mapeamento por competências é

A favorecer o gap de competências da organização. B eliminar a diferença entre as competências básicas e as essenciais. C subsidiar a formulação da estratégia organizacional. D identificar a lacuna de competências. E definir as competências necessárias para concretizar a estratégia formulada.

Gestão de Pessoas — Cultura organizacional

Uma questão respondida. E as próximas?