Questão #14173112009

Gestão de Pessoas — trabalho em equipe

Em ambientes altamente competitivos, em que predominam a mudança e a incerteza, a cultura organizacional

A representa aspectos irracionais profundamente enraizados na organização que devem ser removidos. B deve ser tratada como mais um elemento do planejamento estratégico da organização. C terá um impacto significativo sobre o desempenho econômico da organização apenas no curto prazo. D exerce maior influência sobre o desempenho e os resultados da empresa do que os aspectos físicos, estruturais e estratégias organizacionais. E dificulta a sobrevivência de uma organização no longo prazo, quando baseada em valores centrais que transcendem considerações econômicas

Gestão de Pessoas — trabalho em equipe

Uma questão respondida. E as próximas?