Gestão de Pessoas — treinamento e desenvolvimento

As principais ferramentas da Gestão por Competências são: Marque V nas alternativas verdadeiras e F nas falsas. Posteriormente, escolha a sequência que condiz com a sua resposta: I. Mapeamento e Mensuração por Competências. II. Seleção por Competências. III. Avaliação por Competências. IV. Nivelamento de atividades por incapacidades. V. Plano de Desenvolvimento por Competências. VI. Plano de Cargos e Salários.