Gestão de Pessoas — motivação

Treinamento pode ser definido como qualquer procedimento, deiniciativa organizacional, com o objetivo principal de ampliar aaprendizagem dos membros da organização. Considerando aimportância do treinamento para o sucesso organizacional, julgue ositens que se seguem.

Na etapa de planejamento instrucional, decide-se a forma de desenvolvimento do treinamento e selecionam-se as pessoas da organização que dele participarão.