Questão #13615472011

Gestão de Pessoas — motivação

Na avaliação de desempenho, o resultado das rotinas práticas tradicionais permite classificar o perfil positivo ou negativo de cada profissional, ocasionando

A uma anulação individual e um aquecimento do trabalho em grupo. B uma maior iniciativa e a criatividade do profissional. C uma competição constante entre os colaboradores internos. D a busca constante do autodesenvolvimento e da autoestima. E a redução do absenteísmo.

Gestão de Pessoas — motivação

Uma questão respondida. E as próximas?