Questão #13546672011

Gestão de Pessoas — interpretação de textos

Os erros e desvios são comuns nas avaliações de desempenho. A alternativa que apresenta toda a sequência de erros e desvios é a

A Glorificação, Piso adesivo, Severidade. B Abrandamento, Tendência de Centralização, Efeito Halo. C Síndrome do comportamento recente, Glorificação, Teto de Vidro. D Abrandamento, Falta de objetividade dos instrumentos utilizados, Parede invisível. E Teto de Vidro, Falta de objetividade dos instrumentos utilizados, Tendência central.

Gestão de Pessoas — interpretação de textos

Uma questão respondida. E as próximas?