Gestão de Pessoas — tribunal do júri

A respeito de planejamento estratégico de RH e gestão dedesempenho, julgue os itens a seguir.

Os métodos mistos de recrutamento e seleção tendem a ser aplicados quando as organizações buscam estratégias analisadoras em que a inovação e a manutenção de suas capacidades direcionam as ações de RH.