Questão #13118302012

Gestão de Pessoas — Mudança organizacional

O Modelo de Mudança elaborado por Kurt Lewin tem as seguintes etapas sequenciais:

A solidificação e aquecimento, liquefação e nova solidificação. B congelamento, aquecimento e recongelamento. C desconstrução, interferência e construção. D solidificação, descongelamento e mudança. E descongelamento, mudança e novo congelamento.

Gestão de Pessoas — Mudança organizacional

Uma questão respondida. E as próximas?