Concursos públicos

O desempenho no trabalho é o resultado que uma

pessoa consegue com a aplicação de esforço. O

desempenho na realização de qualquer tipo de tarefa

ou objetivo é influenciado por forças chamadas motivos.

Com base no tema, leia as sentenças abaixo e assinale

a alternativa correta:

I. A motivação para o trabalho é resultante de uma

interação entre os motivos internos das pessoas

e os estímulos da situação ou ambiente.

II. Motivos internos são as necessidades, aptidões,

interesses, valores, habilidades das pessoas.

III. Motivos externos são os estímulos ou incentivos que o

ambiente oferece ou objetivos que a pessoa persegue.