Questão #12710302013

Gestão de Pessoas — Gestão de pessoas

Sobre as estratégias de gestão e desenvolvimento de pessoas, assinale a alternativa correta.

A Pela sua importância, o planejamento de recursos humanos deve ser anterior à elaboração dos planos de negócios da organização. B Na era da informação, a gestão de pessoas vê os indivíduos de maneira igualitária, por meio de processos homogêneos de seleção, alocação em cargos, treinamento, remuneração, benefícios e avaliação de desempenho. C A gestão de pessoas é considerada uma função de linha e uma responsabilidade de staff. D É uma atividade que, embora possua área de atuação específca, permeia as ações de todos os gerentes da organização E O que diferencia o treinamento do desenvolvimento, enquanto métodos de aprendizagem, é que o primeiro prioriza a mudança de comportamentos e o segundo, desenvolve a visão estratégica.

Gestão de Pessoas — Gestão de pessoas

Uma questão respondida. E as próximas?