Questão #12184302013

Gestão de Pessoas — lei 8.112

A remuneração por competências tem por finalidade motivar os profissionais a uma melhor capacitação, de acordo com as necessidades da organização. Nesse sentido, num sistema de remuneração por competências,

A a remuneração funcional é determinada pela função e ajustada ao mercado, proporcionando um aumento do valor percebido pelo colaborador. B a adoção de carreiras horizontalizadas é viabilizada, através da utilização de cargos amplos e bandas largas. C o pagamento deverá ser feito pelo cargo ocupado, partindo do pressuposto de que as pessoas têm valores. D os objetivos de lucratividade da empresa são utilizados para reforçar o compromisso de longo prazo entre empresa e colaboradores. E os pagamentos periódicos funcionam melhor quando se percebe a necessidade de alterar substancialmente as condições salariais.

Gestão de Pessoas — lei 8.112

Uma questão respondida. E as próximas?