Questão #12085842014

Gestão de Pessoas

Sobral e Peci (2008) ressaltam os problemas comuns na avaliação desempenho, dentre os quais se destacam:

A Incidente halo, Dramatização e Modelagem de comportamento. B Discussão de grupo, Dramatização e euforia. C Discussão de grupo, Dramatização e Dissimulações. D Efeito Halo, Dissimulação e Pressões inflacionistas. E Efeito da tendência central, Preconceitos e Efeito de proximidade.

Gestão de Pessoas

Uma questão respondida. E as próximas?