Questão #11995172014

Administração Geral

A Administração de Desempenho consiste na avaliação de desempenho de indivíduos e times da organização e no encaminhamento de soluções ou recompensas para os resultados detectados. Com relação aos aspectos e ações referentes à avaliação de desempenho, assinale a alternativa correta.

A Implementar programas de ônus por resultados, com explicações claras e critérios bem definidos para a concessão. B Pactuar resultados a serem atingidos, individualmente, por todos os gerentes, com regras claras sobre punições e eventuais prorrogações C Definir e compartilhar objetivos e metas de cada área da organização, de acordo com os planos e orçamentos operacionais. D Alertar, formalmente, profissionais com insuficiência de desempenho não justificada sobre urgências na modificação de condutas. E Cooptar colaboradores para capacitação, se detectadas necessidades de complementação em outras empresas públicas.

Administração Geral

Uma questão respondida. E as próximas?