Gestão de Pessoas — lrf lei de responsabilidade fiscal

Com referência à gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem.

Os instrumentos de avaliação de clima organizacional detêm-se

no exame de quanto o indivíduo gosta ou não de

determinados aspectos do ambiente organizacional, ao passo

que os instrumentos de avaliação de satisfação verificam como

e o que os indivíduos percebem no ambiente de trabalho e na

organização, referindo-se à detecção e à descrição desses

aspectos. Logo, a satisfação no trabalho possui uma natureza

predominantemente cognitiva, enquanto o clima organizacional

apresenta natureza mais afetiva.