Questão #11415352015

Gestão de Pessoas

O clima e a cultura organizacional são temas de grande interesse entre acadêmicos e gestores de Recursos Humanos. Mas, embora guardem semelhanças, esses conceitos também apresentam diferenças relevantes. Um profissional de gestão de pessoas deve saber distinguir esses conceitos e monitorar tanto a cultura quanto o clima. São características do clima organizacional:

A ter como dimensões valores, práticas, ritos, mitos e heróis organizacionais; B realizar diagnóstico por meio de métodos qualitativos, prescindindo de escalas psicometricamente validadas; C ser mais abrangente e focalizar o compartilhamento de normas, valores que sustentam as políticas organizacionais; D ser formado por percepções compartilhadas pelos empregados acerca do ambiente organizacional; E ter padrões de referência criados por um grupo e que passam a influenciar a forma de perceber e pensar dos demais.

Gestão de Pessoas

Uma questão respondida. E as próximas?