Questão #11324342015

Gestão de Pessoas

Uma empresa atuando em um ambiente dinâmico e de forte competição adota estratégia competitiva de diferenciação, apoiada fortemente em inovação de produtos. Uma estratégia de RH alinhada a essa estratégia de negócios, no que se refere a treinamento e desenvolvimento dos funcionários, deve estar direcionada, primordialmente, para:

A treinamento individual, voltado para a flexibilidade; B treinamento em equipe, voltado para a flexibilidade; C treinamento individual, voltado para as especificidades do cargo; D treinamento em equipe, voltado para as especificidades do cargo; E treinamento em equipe, voltado para a comparação de competências.

Gestão de Pessoas

Uma questão respondida. E as próximas?