Questão #107619

Direito Geral — Direito em Geral

O prazo para que o empregador requeira a instauração de Inquérito para Apuração de Falta Grave contra empregado estável é:

A de 1 (um) ano, contado a partir do conhecimento da falta. B de 30 (trinta) dias, contados a partir da suspensão do empregado. C de 10 (dez) dias, contados a partir do conhecimento da falta. D Inexistente qualquer prazo, pois com o advento da Lei do FGTS deixou de haver empregado estável.

Direito Geral — Direito em Geral

Uma questão respondida. E as próximas?