Questão #107599

Direito Geral — Direito em Geral

Quanto ao contrato de experiência podemos dizer que:

A admite uma única prorrogação, desde que se observe o tempo máximo de noventa dias; B admite uma única prorrogação, desde que se observe o tempo máximo de três meses; C pode ser celebrado por ajuste tácito; D o empregador somente está obrigado a assinar a Carteira de Trabalho do empregado após findado o prazo do Contrato de Experiência.

Direito Geral — Direito em Geral

Uma questão respondida. E as próximas?