Questão #101995

Direito Geral — Direito em Geral

A suspensão do empregado por mais de:

A 30 (trinta) dias alternados e menos de 60 (sessenta) dias consecutivos importa a rescisão injusta do contrato de trabalho; B 30 (trinta) dias consecutivos importa a rescisão injusta do contrato de trabalho; C 30 (trinta) dias consecutivos ou por mais de 60 (sessenta) dias alternados não importa a rescisão injusta do contrato de trabalho; D 15 (quinze) dias consecutivos ou por mais de 30 (trinta) alternados não importa a rescisão injusta do contrato de trabalho;

Direito Geral — Direito em Geral

Uma questão respondida. E as próximas?