Diversos — Administração

Os objetivos da Gestão de Pessoas são variados. Entre as atribuiçôes da Administração de Recursos Humanos, estão as seguintes propostas de atuação:



I. Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.

II. Proporcionar competitividade à organização.

III. Proporcionar à organização empregados bem treinados, bem motivados e bem remunerados.

IV. Aumentar a auto-realização e a satisfação dos empregados no trabalho.

V. Administrar mudanças.

VI. Desenvolver a qualidade de vida no trabalho.

VII. Manter políticas éticas e comportamentos socialmente responsáveis.



A resposta correta, em relação às indicaçôes acima, corresponde à alternativa: