Diversos — Administração

O Desenvolvimento Organizacional é uma abordagem especial de mudança organizacional.



Entre as suas características estão:

I - Uma visão de mudança segundo um processo planejado a longo prazo e contínuo, com ênfase nos processos grupais;

II - Estímulo à competitividade; educação voltada para os aspectos instrumentais e racionais do trabalho;

III -Educação para as exigências do mercado; monitoramento através do controle e da predição;

IV - Foco na organização como um todo, utilização de agentes de mudança da organização e desenvolvimento de equipes.



Assinale: