Diversos — Administração

As relaçôes trabalhistas baseiam-se em políticas da organização em relação às representaçôes classistas, tomadas como defensoras dos anseios, aspiraçôes e necessidades. As organizaçôes podem adotar diferentes políticas de relaçôes trabalhistas. A política que caracteriza-se por considerar que as relaçôes trabalhistas envolvem as representaçôes dos empregados de um lado, e a organização, seus dirigentes e supervisores de outro, é chamada pela literatura de: