Diversos — Administração

No que se refere ao assunto gestão de pessoas e, mais especificamente, à avaliação de desempenho, julgue as afirmativas que seguem:



1. Os administradores e supervisores são a fonte tradicional de informação para avaliação de desempenho, mas algumas empresas já estão recorrendo a colegas e membros da equipe para que forneçam estas informaçôes.

2. Como diferentes pessoas podem enxergar aspectos distintos do desempenho, é mais confiável utilizar abordagens de estimativas múltiplas.

3. As escalas de traços contêm dimensôes como a iniciativa, a liderança e a atitude. São bastante objetivas e as mais adequadas para a obtenção de um feedback útil.



É(são) incorreta(s):