Diversos — Administração

Sabe-se que existem dois tipos puros de recrutamento: interno e externo. Ambos apresentam vantagens e desvantagens. Uma determinada empresa, em suas diretrizes de gestão de pessoas, preconiza o investimento no mercado interno de trabalho. Diante disso, é possível apontar as seguintes vantagens desse tipo de seleção:



I - enriquece o patrimônio humano;

II - demanda a socialização organizacional;

III - favorece a rotina atual;

IV- incentiva a fidelidade dos funcionários;

V - motiva o desenvolvimento profissional.



São verdadeiras APENAS as vantagens: