Diversos — Administração

No planejamento de gestão de pessoas, pode-se identificar cinco etapas da administração estratégica. Essas etapas, fora da ordem correta, são:



1. avaliar os resultados e fazer as correçôes necessárias.

2. formular estratégia para alcançar os objetivos.

3. definir o negócio e desenvolver o sentido da missão.

4. implementar a estratégia.

5. definir uma visão e estabelecer os objetivos.



A sequência correta das etapas é: