Questão #45950

Diversos — Administração

Para a Administração, o conflito também pode ser benéfico em um processo de Gestão de Pessoas (WAGNER; HOLLENBECK, 2002), porque:

A não estabiliza as relaçôes interpessoais; B auxilia a delimitação das fronteiras entre os indivíduos e os grupos, fornecendo senso de identidade; C reduz o nível de estresse para mudanças tecnológicas; D fortalece a motivação unilateral e individual para mudanças;

Diversos — Administração

Uma questão respondida. E as próximas?