Diversos — Administração

Um projeto de desenvolvimento de pessoal em uma organização pautou seu planejamento nos aspectos motivacionais do trabalho. Para tanto, baseou-se na concepção que considera que a satisfação no cargo é função do conteúdo ou das atividades desafiantes e a insatisfação depende do ambiente e do contexto geral.

Podemos afirmar que o projeto baseou-se na teoria: