Questão #41754

Diversos — Administração

Uma das vantagens da avaliação de desempenho por escalas gráficas é:

A participação total e ativa do funcionário; B facilidade na comparação dos resultados de vários funcionários; C apreciação do desempenho passado, presente e futuro; D profundidade e objetividade na avaliação do desempenho;

Diversos — Administração

Uma questão respondida. E as próximas?