Questão #38448

Diversos — Administração

A avaliação de desempenho deve beneficiar não só a organização, mas também as pessoas. Uma avaliação de desempenho bem feita deve seguir os seguintes preceitos, EXCETO:

A avaliar o desempenho no cargo de modo conjunto com o alcance das metas e objetivos; B ser aceita tanto pelo avaliador quanto pelo avaliado; C evitar avaliaçôes subjetivas sobre hábitos pessoais e concentrar-se na avaliação objetiva do indivíduo no cargo; D enfatizar o papel de recompensa ou de punição pelo desempenho passado;

Diversos — Administração

Uma questão respondida. E as próximas?