Questão #33615

Diversos — Administração

Segundo o enfoque comportamental, a empresa deve ser vista como sistema social formado primariamente por pessoas, sentimentos, interesses e motivação. Seguindo este raciocínio, pode-se concluir que

A nas organizaçôes as pessoas comportam-se como peças de máquinas, ou seres estritamente profissionais. B sentimentos de amizade e hostilidade, cooperação e competição criam condiçôes para a formação de grupos informais e regras para a convivência. C não existe nenhum entrelaçamento entre os componentes da organização informal (os grupos informais, as normas de conduta, a cultura organizacional e o clima organizacional). D crenças, preconceitos, cerimônias, rituais e símbolos adotados ou valorizados pela organização irão definir o clima organizacional.

Diversos — Administração

Uma questão respondida. E as próximas?